金途教育官網(wǎng)：qsyx666.com（先錄用后付費(fèi)，先試聽(tīng)后報(bào)名 ）2019年05月15日訊：為拓寬村級(jí)干部選任渠道，推進(jìn)扶貧工作任務(wù)有效落實(shí)，做好村級(jí)干部隊(duì)伍人才儲(chǔ)備，根據(jù)《全椒縣人民政府專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要》和《全椒縣2019年編外招聘扶貧專(zhuān)干的通知》，在全縣招聘40名扶貧專(zhuān)干，其中古河鎮(zhèn)5名。委托古河鎮(zhèn)具體實(shí)施。經(jīng)研究決定，在全鎮(zhèn)開(kāi)展公開(kāi)招聘扶貧專(zhuān)干工作，現(xiàn)公告如下。

　　一、資格條件

　　扶貧專(zhuān)干應(yīng)具備下列條件：

　　(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從鎮(zhèn)、村管理，能夠自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。

　　(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神，熱心為群眾辦實(shí)事。

　　(三)有一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

　　(四)年齡在40周歲以下((1979年6月1日以后出生)，高中及以上學(xué)歷。有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的;特別優(yōu)秀的，學(xué)歷可放寬至初中。

　　有下列情形的人員不得作為扶貧專(zhuān)干人選：

　　(一)屬下列觸犯刑律條規(guī)的：近三年內(nèi)受過(guò)治安拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、管制以上等行政或刑事處罰的，正在執(zhí)行刑罰處罰的;有犯罪嫌疑被司法機(jī)關(guān)采取刑事拘留、監(jiān)視居住、取保候?qū)彽葟?qiáng)制措施的;正在接受紀(jì)委、公安等調(diào)查的;有“黃、賭、毒”等違法行為的;

　　(二)在所規(guī)定的黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

　　(三)其他不適宜選拔任用的人員。

　　二、職數(shù)設(shè)置

　　全鎮(zhèn)共招聘5名。由再安村、獨(dú)山村、周湖村、艾塘村、石澗村使用。

　　三、職責(zé)待遇

　　扶貧專(zhuān)干是村級(jí)后備干部，招聘扶貧專(zhuān)干重點(diǎn)為村“兩委”換屆選舉儲(chǔ)備人才。扶貧專(zhuān)干在村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，按照“六個(gè)精準(zhǔn)”和“五個(gè)一批”的工作要求，具體負(fù)責(zé)扶貧工作任務(wù)的落實(shí)和工作資料的整理、歸檔、錄入、報(bào)送等工作，參與扶貧項(xiàng)目落實(shí)、涉農(nóng)資金整合，促進(jìn)貧困村和貧困戶(hù)脫貧致富，同時(shí)，協(xié)助“兩委”干部做好村內(nèi)其他工作資料的整理和歸檔工作。扶貧專(zhuān)干實(shí)行聘任制管理，試用期3月，試用期滿(mǎn)后與鎮(zhèn)簽訂聘用合同。

　　聘用人員報(bào)酬：正式聘用后，聘用人員工資1700元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金個(gè)人繳納部分)，按規(guī)定發(fā)放工齡補(bǔ)貼和績(jī)效工資，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　四、報(bào)名方式

　　(一)提交《全椒縣2019年編外招聘人員報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件)、本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、退伍證(如有)等原件及復(fù)印件一份、本人近期2寸免冠彩色照片4張。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：古河鎮(zhèn)政府二樓扶貧站。

　　(三)報(bào)名時(shí)間：從即日起至2019年5月22日。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　筆試由古河鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘扶貧專(zhuān)干工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方命題，實(shí)行閉卷考試和計(jì)算機(jī)操作。筆試總成績(jī)?yōu)?00分，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。筆試具體日期根據(jù)工作需要確定，具體日期另行通知。

　　(二)面試

　　鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘扶貧專(zhuān)干工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)候選人初步人選進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。依照筆試成績(jī)由高分到低分按照1:2的招考比例確定面試人選，報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。最后一名如有多名考生成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試總成績(jī)?yōu)?00分。

　　崗位計(jì)劃表.xlsx

　　報(bào)名表.xls