根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘程序

金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作由區(qū)人社局按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行，其中筆試由市人社局統(tǒng)一組織。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2024年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘183名工作人員。招聘計劃（崗位）等信息于2月29日起同時在六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)（www.ja.gov.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年2月1日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡報名

（一）報名網(wǎng)站：安徽省人事考試網(wǎng)。

（二）報名時間：2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再補報。

（三）有關事項

1、報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。

2、報考人員報名時，應當仔細閱讀本公告及附件，填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實無誤。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

3、報考人員報名后，3月12日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月12日16：00前可以改報其他崗位。

4、通過資格審查的報考人員，應于3月13日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策，但需要先進行網(wǎng)上確認和繳費。3月18日至3月22日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經(jīng)與國家相關平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)查看。

5、應聘同一崗位的需形成競爭，崗位招聘計劃數(shù)與確認報考人數(shù)比例應不低于1:3。經(jīng)金安區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作領導組批準的特殊崗位，可適當降低至1：2比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月15日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

（一）筆試科目

2024年度金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e分5個類別:綜合管理類（A類）；社會科學專技類（B類）；自然科學專技類（C類）；中小學教師類（D類）“小學教師崗位”；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）細分為“中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術崗位、公共衛(wèi)生管理崗位”。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》為準。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

（二）筆試時間

2024年3月30日（星期六）上午。

08:30—10:00  《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00  《綜合應用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。考試地點設在六安市，地點詳見《準考證》。

（三）筆試成績查詢

1、筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。

2、為確保新聘用人員基本素質(zhì)，設定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)最低控制合格分數(shù)線為150分（含加分），其中，報考幼兒園教師崗位（0905081、0905082和0905083崗位）的考生筆試最低控制合格分數(shù)線總分放寬到130分（含加分）。達不到最低控制合格分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）加分政策

1、對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于4月1日（星期一）上午08:00-11:30期間，攜帶筆試準考證、相關證書、證件（原件和復印件）到金安區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股（地址：六安市安豐南路金安區(qū)人社局四樓423室，聯(lián)系電話：0564-5150510）申報加分事宜（申報材料詳見附件2）。

2、對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目(《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》)成績每科加2分，逾期不予辦理。

3、報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

六、資格復審

入圍專業(yè)測試的資格復審人員名單，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序確定，在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。資格復審時間、地點以公示為準。

1、崗位招聘計劃數(shù)5人以下的按照1︰3比例確定參加資格復審人數(shù)；崗位招聘計劃數(shù)5人以上的（含5人），按照1︰2比例確定資格復審人數(shù)。

2、參加專業(yè)測試（一）（0905001至0905080崗位）的考生筆試合成成績方式：《職業(yè)能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按40%合成。計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

3、參加專業(yè)測試（二）（0905081、0905082和0905083崗位）的考生筆試合成成績方式：《職業(yè)能力傾向測驗》按25%、《綜合應用能力》按25%合成。計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.25+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.25（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

4、最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

5、資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。遞補公告在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

6、資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表、筆試準考證等材料。（具體詳見附件2）

資格復審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際入圍人數(shù)確定。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試方式分為專業(yè)測試（一）、專業(yè)測試（二）。

1、專業(yè)測試（一）（0905001至0905080崗位）為結構化面試，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

2、專業(yè)測試（二）（0905081、0905082和0905083崗位）為試講，主要考察應試人員的教育教學能力、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質(zhì)能力等。測試項目為：舞蹈、講故事、簡筆畫、彈唱四項基本技能。比照省教育廳《關于印發(fā)安徽省初級中學小學幼兒園教師資格申請人教育教學基本素質(zhì)和能力測評辦法和標準的通知》（教人〔2001〕36號）精神，擬定3個舞蹈、10個故事、10個簡筆畫、10首彈唱歌曲。測試時，考生從公布的每個項目課題中隨機抽取1題進行。舞蹈伴奏音樂（公示版本）由考點提供；故事為幼兒故事；簡筆畫要求在黑板上用粉筆畫；彈唱要求用鍵盤樂器邊彈邊唱（可以帶樂譜），考場提供鋼琴、電子琴。每項均按滿分100分計分，每項分值各按25%計算專業(yè)測試成績。每位考生的測試時間為每項5分鐘。具體專業(yè)測試（二）方案在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公告。（專業(yè)測試（二）題目詳見附件6）

3、為確保應試人員素質(zhì)，設定專業(yè)測試（一）、（二）最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

4、專業(yè)測試（一）、（二）時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試（一）、（二）的資格。

專業(yè)測試（一）、（二）均需設立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

八、合成總成績

1、招聘的0905001至0905080崗位，合成總成績按《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業(yè)測試（一）成績按3:4:3比例合成,計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù)。

2、招聘的0905081、0905082和0905083崗位，合成總成績按《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業(yè)測試（二）成績按2.5:2.5:5比例合成,計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.25+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.25+專業(yè)測試成績×0.5，四舍五入保留兩位小數(shù)。

3、如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序；如《綜合應用能力》筆試成績再出現(xiàn)同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布）。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”上進行公示。

九、體檢

1、專業(yè)測試（一）崗位體檢工作由金安區(qū)人社局負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

2、專業(yè)測試（二）崗位體檢工作由金安區(qū)教育局負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

十、考察

考察工作在金安區(qū)人社局的指導下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。

對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十二、崗位確定

1、在區(qū)人社局指導下，區(qū)財政局組織擬聘用人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位。具體崗位另行通知。

2、在區(qū)人社局指導下，區(qū)衛(wèi)健委組織擬聘用人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位。

3、在區(qū)人社局指導下，區(qū)教育局組織擬聘用人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位。具體崗位另行通知。

4、區(qū)人社局組織街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位的擬聘用人員，依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位。

十三、簽約聘用

1、經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷（學位）證書、資格證書等相關材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送金安區(qū)人社局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位等證書的（或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料）報考人員，取消其聘用資格。

2、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

3、事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十四、有關事宜

1、本《公告》由金安區(qū)人社局負責解釋。

2、2024年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘政策和考試等相關信息，請考生登錄“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”、“安徽省人事考試網(wǎng)”查詢、查閱。

3、本次公開招聘考試，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

4、政策咨詢電話：0564-5150510、3933823（金安區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）

監(jiān)督電話：0564-3261963（金安區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀檢監(jiān)察組）

涉及網(wǎng)上報名和考試考務咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）；0564-3334019（市人事考試中心）

招聘單位咨詢電話：詳見附件1《2024年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

以上各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。

六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局

2024年2月29日