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2020年安慶市迎江區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員公告

時(shí)間：2020-04-28|來源：安慶市迎江區(qū)人力資源和|閱讀：

金途教育(qsyx666.com)訊:根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2020年安慶市迎江區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2020年安慶市迎江區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員3名。公告及招聘崗位信息于2020年4月26日起在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.anqing.gov.cn/index.html）、
迎江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ahyingjiang.gov.cn/）等媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見附件1《2020年安慶市迎江區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘工作人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1984年5月11日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員;
（二）在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人;
（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次公開招聘工作由迎江區(qū)衛(wèi)生健康委員會和迎江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2020年5月11日9：00至5月22日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)規(guī)范填寫報(bào)名表格（附件2）和考生誠信承諾書（附件3）。上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照，格式JPG，須能反映本人特征。報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員應(yīng)將以下證件材料的照片或掃描件以壓縮包的形式發(fā)送至安慶市迎江區(qū)衛(wèi)健委郵箱312042476@qq.com（壓縮文件須以姓名+報(bào)考崗位代碼的格式命名，照片或掃描件要清晰完整）。
須發(fā)送以下證件材料的照片或掃描件：
（1）報(bào)名表（附件2）；
（2）本人有效居民身份證原件正反面（二代）；
（3）本人畢業(yè)（學(xué)位）證原件（專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)一致）；
（4）本人簽名的考生誠信承諾書（附件3）。
（5）本人為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須持有單位和主管部門同意報(bào)考證明；
（6）本人為“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。
（7）屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾。
3.要求：為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）資格審查
資格初審工作由主管部門組織實(shí)施，招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并于2020年5月23日18:00前完成報(bào)名資格審查工作。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。
初審?fù)ㄟ^人員筆試前須現(xiàn)場提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料對應(yīng)的原件供資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的報(bào)考人員，進(jìn)入筆試。具體時(shí)間另行通知。
（三）考試
考試由筆試和面試組成，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，每科滿分均為100分。筆試成績將由公共科目筆試成績的40%加專業(yè)科目筆試成績的60%合成（成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）?！豆不A(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)等；《專業(yè)知識》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在迎江區(qū)人民政府網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績增加2分。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。報(bào)考人員在辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)時(shí)應(yīng)提供以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。具體辦理時(shí)間另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績（含加分）達(dá)到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。
按照筆試成績（含加分）從高分到低分順序，根據(jù)各崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，依照3:1比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績（含加分）相同的，一并確定為參加面試人選。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)（80元）后領(lǐng)取面試通知書。
2、面試的方式和內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績滿分100分。
面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。
3、報(bào)考人員考試最終成績按照筆試成績（含加分）的50%加面試成績的50%合成。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（四）考察體檢
根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對象。若出現(xiàn)考試最終成績相同，則筆試成績（含加分）高者優(yōu)先；筆試成績（含加分）相同的，按《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
1. 考察工作由迎江區(qū)衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
2、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在迎江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。
（六）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由迎江區(qū)衛(wèi)生健康委員會將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)送迎江區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。未能在2020年9月30日前提供招聘崗位所要求學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書原件的或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求；擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者最終成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、有關(guān)事宜
本次公開招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄迎江區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，接受迎江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本公告由迎江區(qū)衛(wèi)生健康委員會、迎江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0556-5866480、5866325（安慶市迎江區(qū)衛(wèi)健委）
0556-5510388（安慶市迎江區(qū)人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-5866375（安慶市迎江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告

附件：