金途教育（qsyx666.com）訊：根據(jù)中共池州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、池州市人力資源和社會(huì)保障局、池州市衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于落實(shí)市屬公立醫(yī)院用人自主權(quán)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（池人社秘〔2019〕259號(hào)）文件精神，為規(guī)范池州市人民醫(yī)院社會(huì)化用人公開招聘工作，結(jié)合醫(yī)院人才實(shí)際需求，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員57名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會(huì)、公開招聘

（二）考試考察、擇優(yōu)錄用

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

二、招聘條件

招聘對(duì)象須具有崗位所需條件（具體見附表）且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）擁護(hù)黨的理論和方針政策；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

（一）本次招聘計(jì)劃為57名，不納入編制管理。招聘公告、崗位、條件等信息于2022年3月17日起在池州市人事考試網(wǎng)站（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.chizhouhospital.com）等網(wǎng)站上發(fā)布。

具體招聘條件詳見附件。年齡條件中“35周歲以下”為“1986年3月30日以后出生”、“30周歲以下”為“1991年3月30日以后出生”、“25周歲以下”為“1996年3月30日以后出生”。

四、招聘方法與步驟

（一）報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn），報(bào)名時(shí)間為2022年3月30日09:00至4月6日12:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。由池州市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至2022年4月8日16:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2022年4月8日16:00之前可以改報(bào)符合招聘要求的其他崗位。

通過資格初審的報(bào)考人員于2022年4月11日16:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/人，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的銀行卡。

護(hù)理崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月12日10:00-16:00改報(bào)其他崗位。非護(hù)理崗位達(dá)1:1比例即開考。

（二）筆試

臨床醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、行政崗位筆試考務(wù)工作由池州市人事考試中心具體承辦。

筆試時(shí)間為2022年4月24日上午9:00—11:00，如因疫情影響需延期開考，則另行公告。

筆試內(nèi)容：詳見招聘計(jì)劃表，每個(gè)筆試科目滿分為120分。

筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū),具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于4月21日09:00至4月23日24:00，從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的報(bào)考者，不予參加考試。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分；達(dá)到最低控制合格線的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。低于60分的，取消考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。1:1比例開考的考生筆試卷面成績(jī)須達(dá)70分以上（含70分）方可參加專業(yè)測(cè)試。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試總成績(jī)從高到低順序，按照1:2比例，確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人選（最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并入圍）。

資格復(fù)審工作由市人民醫(yī)院組織實(shí)施。凡與報(bào)考崗位條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由于取消資格出現(xiàn)缺額的，在專業(yè)測(cè)試之前規(guī)定時(shí)間內(nèi)，依筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表（自行下載）和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件、近期兩寸正面免冠同底照片2張以及報(bào)考崗位要求的其他證明材料,簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2022年12月31日前提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書到池州市人民醫(yī)院。逾期不能提供的，取消其擬錄用資格。

（2）社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表（自行下載），近期兩寸正面免冠同底照片2張、報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件（規(guī)培證、醫(yī)師資格證、護(hù)士資格證，工作經(jīng)歷證明等）。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位加蓋公章的同意報(bào)考的證明原件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

（四）專業(yè)測(cè)試及總成績(jī)合成

所有崗位均需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，由招聘工作組具體組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)見專業(yè)測(cè)試通知書。

護(hù)理崗位專業(yè)測(cè)試為結(jié)構(gòu)化面試和技能操作考核。結(jié)構(gòu)化面試和技能操作考核滿分均為100分?？偝煽?jī)合成按筆試成績(jī)÷1.2×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×0.3+技能操作成績(jī)×0.2）計(jì)算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

醫(yī)療、醫(yī)技、行政崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)100分?？偝煽?jī)合成按筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)5：5的分值比例計(jì)算，即按筆試成績(jī)÷1.2×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5計(jì)算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

專業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢與考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢對(duì)象。如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，具有?guī)培證者、見習(xí)考核優(yōu)秀者優(yōu)先入圍。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢合格人員確定為考察人選?？疾煊烧衅竼挝唤M織實(shí)施，考察內(nèi)容主要根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示與錄用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員并公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響錄用的,擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市人民醫(yī)院報(bào)到，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員視為自動(dòng)放棄。報(bào)到后按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，按照市人民醫(yī)院要求時(shí)間上崗工作。體檢不合格者或不能按相關(guān)程序如期報(bào)到并辦理錄用手續(xù)者，取消錄用資格，根據(jù)總成績(jī)?cè)趨⒓油瑣徫幻嬖嚕ê寄懿僮鳎┤藛T中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過2次。

按照有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院與錄用者簽訂《勞動(dòng)合同書》，依法繳納相關(guān)保險(xiǎn)，明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，本科以及上學(xué)歷新進(jìn)人員的工資待遇參照國(guó)家事業(yè)單位工資政策執(zhí)行。大專及以下學(xué)歷新進(jìn)人員為醫(yī)院自主聘用，實(shí)行合同制管理，工資待遇按照《池州市人民醫(yī)院自聘人員薪資暫行規(guī)定》執(zhí)行。新進(jìn)人員上崗后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能通過要求的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格考試，視為不合格，市人民醫(yī)院將解除《勞動(dòng)合同書》。

六、其他事宜

本次招聘工作啟動(dòng)后的成績(jī)公示、體檢通知等有關(guān)信息將在池州市人事考試網(wǎng)站（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）和池州市人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.chizhouhospital.com/）發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)在該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

本公告由池州市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)電話：0566- 2816108、0566-2617353

監(jiān)督電話：0566-2812293、0566-3393101

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附：2022年池州市人民醫(yī)院社會(huì)化用人招聘計(jì)劃表

 

 

 

 

池州市人民醫(yī)院

2022年3月17日